七月一日下午，集團(tuán)公司紀(jì)念中國共產(chǎn)黨建黨94周年表彰大會(huì)暨“企業(yè)文化創(chuàng)新”論壇在公司辦公樓一樓報(bào)告廳隆重舉行。集團(tuán)黨委班子，各總支、支部書記和委員，2015發(fā)展的新黨員，受表彰的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，各經(jīng)營公司班組長以上管理人員、黨員和入黨積極分子代表、員工代表128人參加會(huì)議。集團(tuán)黨委副書記、副總裁王秀華主持會(huì)議。
    大會(huì)在莊嚴(yán)的《國歌》聲中開始。首先舉行了新黨員入黨宣誓儀式。周宏等五位新黨員在集團(tuán)黨委委員、副總裁徐師軍的引領(lǐng)下，面對(duì)鮮紅黨旗莊嚴(yán)宣誓，在場的全體黨員一同重溫了入黨誓詞。會(huì)上，集團(tuán)黨委授予保靈公司第三黨支部和保靈公司第四黨支部“金宇集團(tuán)2014－2015年度先進(jìn)黨支部”、于春華等十一位同志“金宇集團(tuán)2014－2015年度優(yōu)秀黨員”、謝雪岑等六位同志“金宇集團(tuán)2014－2015年度優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)，并進(jìn)行隆重表彰，黨委領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人頒發(fā)了證書和獎(jiǎng)品。集團(tuán)黨委號(hào)召集團(tuán)各級(jí)黨組織和全體黨員，以先進(jìn)支部和優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者為榜樣，模范執(zhí)行黨的方針政策，按照黨章要求，聯(lián)系實(shí)際、立足崗位，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀和金宇“責(zé)任、創(chuàng)新、價(jià)值”文化。保靈公司員工方建國、陳瀅、文明賀分別代表集團(tuán)公司優(yōu)秀黨員、新黨員和入黨積極分子在會(huì)上發(fā)言。
    表彰活動(dòng)結(jié)束后，大會(huì)舉行了“企業(yè)文化創(chuàng)新論壇”。集團(tuán)公司總工程師周宏、集團(tuán)公司銷售部總監(jiān)高日明、保靈公司副經(jīng)理趙麗霞、金堃物業(yè)公司總經(jīng)理助理王新、保靈公司信息部主管鄔瑞敏、保靈公司生產(chǎn)三部細(xì)胞班班長張寶琚共六位同志，在論壇上結(jié)合自身工作實(shí)際，就“責(zé)任、創(chuàng)新、價(jià)值”的深度理解和感悟進(jìn)行了大會(huì)交流；并進(jìn)一步圍繞企業(yè)文化創(chuàng)新工作，從責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)、良好習(xí)慣的形成、積極心態(tài)的塑造等多方面闡述了個(gè)人創(chuàng)見。
    集團(tuán)黨委書記、董事長、總裁張翀宇在會(huì)上以“黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化創(chuàng)新”為題發(fā)表重要講話。指出，如何將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，以黨建工作創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)文化創(chuàng)新，建設(shè)與國際化戰(zhàn)略相促進(jìn)的企業(yè)文化，是一個(gè)重要課題。幾位七零后和八零后員工的論壇發(fā)言從實(shí)際出發(fā)，圍繞企業(yè)文化創(chuàng)新進(jìn)行了有益的思考和探索。他們對(duì)金宇文化的理解，讓我們深深感受到金宇的事業(yè)后繼有人。張總對(duì)金宇文化核心理念重新進(jìn)行了闡釋。強(qiáng)調(diào)金宇要有責(zé)任文化，要為社會(huì)負(fù)責(zé)，為客戶負(fù)責(zé)，為員工負(fù)責(zé)；金宇的員工要為企業(yè)負(fù)責(zé)，為產(chǎn)品品質(zhì)負(fù)責(zé)。指出創(chuàng)新就是改革、完善、突破和顛覆，因循守舊就會(huì)遭淘汰。我們必須樹立目標(biāo)自信，道路自信；必須從思維和理念上改變自己，縮短與國際化的差距；必須從現(xiàn)有的起跑線上，重新開始，認(rèn)真審視我們自身的不足，卯足干勁，迎頭趕上；必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，樹立大局意識(shí)，立足崗位，為企業(yè)、為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值，從而在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
    王秀華副書記、副總裁做了總結(jié)發(fā)言，要求全體黨員和管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)張總的講話精神，帶頭踐行“責(zé)任、創(chuàng)新、價(jià)值”核心文化理念，在工作和學(xué)習(xí)中積極發(fā)揮表率作用，努力推動(dòng)企業(yè)文化創(chuàng)新落地。